岡山県内で助成金申請,就業規則作成,評価制度の構築,人事労務相談,労働・社会保険諸手続き,マイナンバー管理,401K導入なら岡山中央人事サポートセンターにご相談ください。茶屋町駅より徒歩1分。 人事制度,就業規則,助成金,賃金評価制度,人事・労務に強い社労士が御社の悩みを解決し夢を叶えるお手伝いをします。
岡山中央人事サポートセンター

顧問サポート

顧問サポートの概要

社長!こんなことで悩んでいませんか?

「社員とのトラブルで悩んでいるが、社内では誰にも相談できない。」
「社員1人分の給料は大変だ。もう少しコストを抑えて、会社としてすべきことをきちんとしたい。」
「今まで役所への手続きを自社でしてきたが、わかりにくくて、手間ばかりかかって、時間がもったいない。」
「今も社労士は顧問でいるが、ちょっとのことでは聞きづらく、言われたことしかしてくれなく、仕事も遅い。」
「わからないことばかりで、聞きたいことも、やってほしいことも山ほどあるが、費用が高くつきそうだ。」

これらの悩みを解消する社員以上に会社のことを考える社外人事部員を雇ってみませんか?

誇張するわけでもなく、顧問サポートをご提供させていただくお客様とは運命共同体として会社の成長のみを考えて徹底サポートいたします。

以下、顧問サポートについてのお客様のご質問(Q)に対して、お答えする(A)方式で内容をご説明しておりますのでご確 認ください。


Q.他の社労士との違いは何ですか?

A.かたちとしての圧倒的な違いは「これでもか7大特典」です。<詳細はこちら

お客様に対する想いも圧倒的に違います。<詳細はこちら


Q.具体的には何をしてくれるのですか?

A.役員・社員に関して企業がすべきことや、困ったことに関して原則全て対応いたします。

例えば

・役所(労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険協会、年金機構)に関する手続きはわかりにくく、本業が忙しいため調べる時間もない。

・役所(労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険協会、年金機構)の調査が入った。対処方法がわからない。

・役員・社員に関して相談したいことがあるが、社内では誰にも相談できない。

・社員と揉めてしまった。具体的にどう解決したらよいかわからない。

・1人担当者を置くのは賃金コスト的にもったいない。

・毎年のようにある法改正についていけない。

などなどです。

※「濱口式7つの仕組み」及び「給与計算」は顧問サポートのサービスからは除きます。(ただし、顧問サポートをご利用のお客様は「濱口式7つの仕組み」の料金がすべて70%になります。)

Q.顧問サポートのメリットは何ですか?

A.顧問サポートをご利用になるメリットは次のとおりです。

1.これでもか7大特典を利用できること。

2.社員を雇うよりはるかに安い金額で、会社の役員・社員に関する業務をすること。

3.毎月一定の顧問サポート料を払うことにより、何回でも使うことができること。

4.社長並びに社員が本業に専念できること。

5.濱口式7つの仕組みが割引価格になること。

Q.顧問サポートのデメリットは何ですか?

A.顧問サポートをご利用になるデメリットは次のとおりです。

月々の固定費が増えることです。

ただ、お客様の会社の人事業務をお任せいただいたと考えた場合、社員に対する賃金よりも圧倒的に安価ではあります。 さらに、社員だとさらに必要な賞与・社会保険料・退職金の負担なども必要ありません。

また、その他にも社員だとしたら、思いもよらず会社が負うべき様々な責任

・社員が仕事が原因で死亡したときの責任

・社員が会社や同僚に損害を与えたときの責任

・社員が第三者に損害を与えた際の責任

これらのことも顧問としてアウトソーシングしていただく場合、会社の責任は一切はございません。

Q.月々の料金はいくらですか?

A.月々の料金に関しましては「料金案内」をご確認ください。
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