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評価制度セミナーを開催します |
岡山中央人事サポートセンターでは、岡山県内各会場にて、定期的に評価制度無料相談会・セミナーを開催しております。
助成金を活用した人事評価制度の構築について、必ず価値ある時間とさせていただきますので、
「社員の労働生産性を向上したい」
「管理職を育成したい」
「採用力を向上したい」
「離職率を低下させたい」
上記のような評価制度に関心をお持ちの経営者様、ぜひ相談会・セミナーにご参加いただきまして、その情報を御社の発展にお役立てください。
今後も岡山県内で随時相談会・セミナーを開催いたします。
＜今後の開催日時・場所＞
●6月15日（木） 14：00〜17：00
岡山シティホテル厚生町 ２０９会議室
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お申し込み方法 |
評価制度セミナーのお申込み・各種お問合せは、問合せフォーム、メール（hamaguchi@okayama-jinjisupport.com）、お電話（０８６−４３６−６２８６）いずれかで、当センターまでご連絡ください。
【攻めの人事・守りの人事】賃金評価制度無料相談会 随時開催！ |
3月14日・15日の2日間、倉敷商工会議所（倉敷商工会館）にて、
「攻めの人事」と、「守りの人事」の仕組み構築に関する無料相談会を開催しました。
当日は岡山県内の多くの企業様にご参加いただきました。
ご参加頂いた企業様には、この場をお借りして感謝申し上げます。
政府の推める「働き方改革」。
その中でも、この「評価制度」「賃金制度」「昇進昇給制度」の3つの仕組みで構成される
「攻めの人事（賃金評価制度）」を導入する企業は増えてきています。
そもそもどのような制度にすればいいのかわからない企業様や、また、会社独自の制度をつくったものの公平性・透明性に疑問の残る企業様など、制度構築・運用も難しい制度です。
賃金評価制度を整備することによって、社員のモチベーションが上がり経済的にも安定して仕事に打ち込める環境を整備することは、企業においても長期視点で考えると多大なメリットとなります。誰しも人は他人に認められたいものです。経営者のさじ加減、などではなく「正当な評価」を行う仕組みがあれば、高い意欲を持った社員が長く安定して働くことのできます。
この仕組みづくりですが、当センターの専門家（社会保険労務士）が推める「賃金評価制度」では、厚生労働省の雇用関係助成金（平成29年4月に導入されたばかりの「人事評価改善等助成金」）を活用した賃金評価制度のお手伝いをさせて頂いております。
次回の評価制度無料相談会は
６月15日（木）、開催予定です。
詳細につきましては、決まり次第、当ホームページやチラシにてご案内致します。
ご興味のある経営者様は、ぜひ日程の調整をお願いいたします。
ご挨拶 |
ホームページにご訪問いただいてありがとうございます。
当事業所は、人材力を着実に上げることで、会社の利益が着実に上げるお手伝いをさせていただく岡山県中小企業専門の社会保険労務士事務所です。
もしも、次のようなことでお悩みがあれば、ぜひ今すぐ個別相談（初回無料）をご利用ください。当事業所にてお客様の悩みを解決し、お客様の夢をかなえるサポートを徹底的にいたします。
【お悩み例】
「社員に期待している想いが、ぜんぜん伝わっていないようだ。」
「もし社員と揉めても対応できる体制になっていないし、どうすればよいかわからない。」
「社員に教育しても効果があるように思えない。」
「仕事の失敗に対して社員同士がいつも責任のなすりつけ合いをする。」
「あの社員が急に休んだり、辞めたら仕事が回らなくなってしまう。」
「うちの社員はどうして言われたことしかできないんだろう。」
「周りではよく助成金を貰った話を聞くが、当社では貰ったことが無い。」
等など．．．。
もちろん、個別相談を受けたとしてもお仕事をいただかなくても一向に構いません。
また、個別相談を受けられた後も執拗に売り込みをすることも一切ありません。なぜなら、私が逆の立場の場合、そうしてほしくないからです。
ぜひご安心していただいてお気軽にご相談ください。
